К украинским медикам предъявляют более высокие требования
19-03-2013, 11:13 | НапечататьУкраинские работодатели предъявляют высокие требования к медикам. Соискателю, желающему получить хорошую и высокооплачиваемую работу, недостаточно быть просто высококлассным специалистом, также необходимо знать английский язык на высоком уровне, быть продвинутым пользователем компьютера, иметь публикации в авторитетных издания и международные стажировки. К таким выводам пришел Исследовательский центр кадрового портала hh.ua.
По данным портала, за 2012 год количество вакансий в медицинской и фармацевтической отраслях Украины выросло на 54%.
Вместе с вакансиями растут и требования к кандидатам. Хорошего образования и опыта работы уже не достаточно. Например, почти пятая часть вакансий предусматривает владение ПК, иногда – специализированными программами.
В десятой части вакансий указано требования по иностранному языку (или даже нескольких языков). Это не только предложения работы, связано с продажами медицинской продукции или услуг, - требование актуально и для врачей. Самый востребованный язык – английский.
Также современные врачи должны умело пользоваться не только скальпелем, но и компьютером. Пятая часть вакансий содержит требования базовых компьютерных навыков.
Медицинским работникам необходимо иметь публикации в авторитетных изданиях и международные научные стажировки. Например, такие пункты в резюме ожидаются от врача ветеринарной медицины. А должность главного врача предусматривает непрерывное образование, посещение конференций и активную научную деятельность.
Единичные требования касаются отсутствия вредных привычек (врач-физиотерапевт). И еще одним ожиданиям от работодателей может быть пол работника или работницы. Согласно результатам исследования гендерной сегрегации рынка труда в Украине в 2012 году, «медицина, фармацевтика» среди топ-10 профессиональных сфер, в которой работодатели желают видеть женщин. В 3,3% вакансиях по этому сегменту рынка труда указывают на женский пол. Зато мужской пол отмечается в 2,5 раза реже.