Сумма долга по зарплатам на некоторых предприятиях Луганской области 8 млн. гривень
16-05-2011, 14:10 Новости Луганска | НапечататьПравоохранительными органами в Луганской области за 4 месяца текущего года было проведено 283 проверки на 227 предприятиях-должниках по выплате заработной платы, сумма задолженности на которых составляла 88192,2 тыс. грн. Об этом сообщает Территориальная государственная инспекция труда в Луганской области.
Составлено и направлено в суд 140 протоколов об административных правонарушениях относительно привлечения к административной ответственности руководителей, нарушителей законодательства.
За невыполнение законных требований государственных инспекторов труда на руководителей-нарушителей вынесено 89 постановлений о наложении административного штрафа согласно требованиям ст. 188-6 КУоАП на общую сумму 77,9 тыс. грн.
Относительно 171 должностного лица материалы проверок направлены в правоохранительные органы о привлечении их к уголовной ответственности.
Правоохранительными органами в Луганской области за 4 месяца текущего года возбуждено 16 уголовных дел за неисполнение трудового законодательства.
Кроме этого, за указанный период государственными инспекторами труда Территориальной государственной инспекции труда в Луганской области проведено 727 проверок соблюдения законодательства о труде на 628 субъектах хозяйствования. По результатам проверок было составлено и передано в суд 368 протоколов об административных правонарушениях.
Кроме того, непосредственно государственными инспекторами труда было вынесено 164 постановления о наложении штрафов за невыполнение законных требований должностных лиц Госнадзортруда по устранению выявленных нарушений законодательства о труде на сумму 141 тыс. грн.
В правоохранительные органы внесено 206 представлений для решения вопроса о привлечении нарушителей законодательства о труде к уголовной ответственности.
На сегодня одной из первоочередных задач государственной инспекции труда является приложения всех усилий для достижения существенных результатов по соблюдению законодательства о труде на предприятиях, организациях, учреждениях всех форм собственности и у физических лиц, использующих наемный труд.