Сергей Горохов – меценат года

Исход лета был богат на события и праздники. 30 августа в здании Луганской областной филармонии прошли торжества, приуроченные ко Дню предпринимателя.

Предприниматели города и области принимали поздравления и почетные награды от председателя областного Совета Валерия Голенко и главы областной государственной администрации Владимира Пристюка.

Ко Дню предпринимателя были подведены итоги ежегодного областного конкурса «Лучший предприниматель года», который проводило Главное управление экономики областной государственной администрации. Этот конкурс направлен на определение лучших представителей и повышение имиджа малого и среднего бизнеса области.

Лучших предпринимателей определяли в нескольких номинациях: «Инвестор года», «Лучший молодой предприниматель», «Лучший промышленник», «Успешная бизнес-леди», «Меценат года».

Победителем в номинации «Меценат года» стал Сергей Горохов, генеральный директор ЧАО ЛСП ППА и ОС «Спецавтоматика» (завод «МАРШАЛ»). Он был признан лучшим предпринимателем года в этой номинации по таким критериям: темпы развития производства, создание новых рабочих мест; объем средств, потраченных на меценатство; уровень средней заработной платы.

Сергей Горохов и завод «Маршал» постоянно оказывают благотворительную помощь жителям Жовтневого и Каменнобродского районов. Благодаря работе команды «Маршал» реализуется ряд социальных программ, возрождаются традиции. Программа по установке детских площадок во дворах Жовтневого и Каменнобродкого районов, проведение субботников, организация праздников в парке Дружба, поддержка спорта и пропаганда здорового образа жизни – это далеко не полный перечень направлений их работы.

Награда «Лучший предприниматель 2012» в номинации «Меценат года» нашла своего бизнес-героя. Сергей Горохов отметил, что эта награда – показатель работы команды: «Награду вручают руководителю, но это, в первую очередь, заслуга сплоченной работы команды завода «Маршал», команды Партии регионов. Победа в номинации «Меценат года» – это показатель системной и кропотливой работы, это стимул работать еще лучше, работать с людьми и для людей».