Проверка на детекторе лжи в Украине

Все врут. Истина, однажды сказанная незабвенным доктором Хаусом в одноимённом сериале, жива и будет жить до тех пор, пока на планете ещё будут жить хотя бы два человека, которые смогут друг другу врать. Хотя ежедневно человек врёт даже сам себе, иногда об этом и не догадываясь.

Применение полиграфа в Украине

Такая неофициальная наука, как физиогномика, позволяет благодаря своим постулатам изучить мимику лица и с определённой долей вероятности определить, врёт человек собеседнику или нет. Но куда проще определить степень лжи в словах с помощью такого интересного устройства, как полиграф. Если ввести в любой поисковой системе запрос «полиграф, детектор лжи в Украине», то можно найти достаточно много интересной информации касаемо использования этого прибора в нашей стране. Тем, кто ищет, откроется дивный факт, что на официальном уровне не принято ни единого нормативно-правового акта, который регулировал бы применение детектора лжи. Впрочем, Украина не единственная в своём роде. Несмотря на тот факт, что полиграф применяется более, чем в шести десятках стран, каких-либо законодательных актов нет и в них.

Компании, предоставляющие возможность проверки на полиграфе

Если немного изменить запрос на фразу «услуги полиграфа, услуги детектора лжи», то практически любой пользователь сможет найти для себя добрый десяток компаний, которые предоставляют возможность пройти проверку с помощью данного аппарата. Все эти фирмы действуют по принципу «что не запрещено, то разрешено».

Но найти хоть какие-то упоминания в украинском законодательстве о применении полиграфа всё же можно. Сделать это удастся, детально почитав Кодекс законов об охране труда. В частности в одной из статей указано, что работодатель имеет право проводить дополнительные проверки соискателей во время трудоустройства. В другой же статье указывается, что работодатель имеет право на разрыв трудового договора при условии, что работник не соответствует занимаемой должности, имеет виновные действия при обслуживании товарных и денежных ценностей.

В этих статьях не написано, как тот или иной работодатель может определить степень виновности работника, необходимую для увольнения. А это, в свою очередь, открывает широкий простор для компаний, предоставляющих возможности для проверки на полиграфе. Проверка на полиграфе, проверка на детекторе лжи – это фактически одно и то же, процедуру эту можно применять во многих сферах современной жизнедеятельности. Это станет залогом сохранения порядка в рабочем процессе, достижения справедливости и процветания впоследствии.