Качественный офисный ремонт – залог продуктивной работы подчиненных

Каждый работодатель хочет, чтобы его собственное дело приносило ему максимальную прибыль, а продуктивность сотрудников была наиболее высокой. Ведь это – взаимосвязанные вещи. А для того, чтобы наёмные работники исполняли свои обязанности максимально хорошо, для них должны быть созданы все условия, дабы пребывать в офисе им было полностью комфортно.

Сегодня большинство людей на рабочем месте проводят весь свой день, поэтому там должно быть хорошее освещение, приемлемая температура, все необходимые коммуникации и, конечно же, эстетически привлекательный дизайн. Ну а если в офис регулярно приходят ещё и клиенты, то требований автоматически становится на порядок больше. Поэтому, если вы, как работодатель, начинаете замечать, что рабочее помещение не соответствует общепринятым стандартам качества, пора что-то срочно предпринимать. Одним из наиболее приемлемых вариантов станет качественный офисный ремонт.

Как выбрать хорошего исполнителя ремонта?

Ремонтно-строительными работами сегодня занимается множество фирм, как крупных, так и состоящих всего лишь из нескольких человек. И порою выбрать для себя оптимальный вариант бывает весьма сложно. Поэтому, прежде чем оставить заявку на сайте или самому позвонить по телефону потенциальному подрядчику, следует тщательно взвесить все «за» и «против», а также знать, по каким критериям проводить отбор.

Выбирайте среднюю рыночную цену. Проанализируйте, какова стоимость основных ремонтных работ у нескольких фирм. Лучше взять для сравнения не менее 10 компаний. Выведите для себя среднюю стоимость и отберите компании из вашего списка, которые ей соответствуют. Не соблазняйтесь слишком низкими ценами: за ними «скрывается» либо некачественная работа, либо дополнительные затраты, которые «всплывут» уже в процессе ремонта. Но и переплачивать лишь за хорошую рекламу фирмы тоже не стоит.

Отдавайте предпочтение компаниям, имеющим полностью укомплектованный штат работников. Мелкие предприятия, что имеют в своём распоряжении лишь несколько человек, которые числятся у них в конторе, в процессе ремонта будут прибегать к услугам сторонних лиц. Причем, есть вероятность, что лица эти будут для каждого объекта разные. А значит, в их профессионализме компания не будет уверена на все сто. К тому же, такой вид деятельности впоследствии может обойтись вам на порядок дороже, а вот времени на ремонт уйдёт намного больше, чем если бы вы заказали осуществление работ у фирмы с полностью укомплектованным штатом работников.

Выбирайте тех, кто делает ремонты «под ключ». Это означает, что вы, грубо говоря, заводите бригадира в помещение, и на этом ваша миссия выполнена. По окончанию работ вам «сдают» полностью готовое помещение. Без пыли, грязи, разбросанных остатков отделочных материалов и прочего строительного мусора. Такой вариант ненамного дороже, чем обычный ремонт, но он избавит вас от поиска людей для осуществления уборки после завершения ремонта.

Ищите реальные отзывы о компании. Не красивый сайт, роскошное портфолио и продающие тексты расскажут вам правду о компании, а исключительно мнения людей, которые уже воспользовались её услугами. Если отзывы в большинстве своём – положительные, и компания устраивает вас по всем параметрам, смело обращайтесь к ней!