В ГФС разъяснили условия начисления минимального единого социального взноса

Главное управление ГФС в Луганской области напоминает работодателям о необходимости доначислять единый взнос, если база его начисления не доходит до размера минимальной зарплаты, установленной на месяц, за который начисляется доход.

В соответствии со статьей 8 Закона Украины от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» когда база начисления единого взноса не превышает размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса.

Так приходится делать, когда зарплата работника по основному месту работы за месяц меньше минимальной за работу на условиях неполного рабочего времени; при получении отпускных, начисленных из зарплаты, которая была меньше минимальной на момент, когда человек уходил в отпуск; при получении больничных или декретных, которые из-за особенностей расчета (в частности, в зависимости от имеющегося страхового стажа), меньше минимального размера заработной платы; если работник, которому начислена зарплата меньше минимальной, был в отпуске без сохранения заработной платы.

Напоминаем, с 01.05.2016 года размер минимальной зарплаты установлен на уровне 1450 гривен в месяц. Поэтому минимальная сумма единого взноса, которую нужно платить в бюджет, составляет 319 гривен.