Главная > Новости Луганска > У рабочих ПАО «Краснодонуголь» появилась новая баня благодаря программе Метинвеста «Рабочий быт»

У рабочих ПАО «Краснодонуголь» появилась новая баня благодаря программе Метинвеста «Рабочий быт»


5-12-2013, 18:49.

У рабочих ПАО «Краснодонуголь» появилась новая баня благодаря программе Метинвеста «Рабочий быт»ПАО «Краснодонуголь» Группы Метинвест в рамках реализации корпоративной программы «Рабочий быт» инвестировал 200 тысяч гривен в ремонт производственной бани в цехе металлоконструкций Управления по монтажу, демонтажу и ремонту горно-шахтного оборудования (УМДРГШО). Об этом журналистам рассказал генеральный директор «Краснодонугля» Александр Ангеловский.

«Группа Метинвест последовательно создает для своих сотрудников производственно-бытовые условия, соответствующие ведущим мировым практикам. С 2012 года усилия всех наших предприятий объединяет общекорпоративная программа «Рабочий быт», в рамках которой уже отремонтировано около тысячи объектов», - сообщил Александр Ангеловский.

Еще один проект в рамках программы - ремонт производственной бани, благодаря которому восемь десятков сотрудников цеха будут работать в комфортных условиях. Произведен капитальный ремонт отделов рабочей и чистой одежды, установлены металлопластиковые окна и двери, приобретены лавки и шкафы. Дополнительный комфорт будут обеспечивать мягкая мебель и комнатные цветы. Отремонтирована душевая, установлены новые смесители и фены для сушки волос.

«Процесс идет. Люди (работники УМДРГШО – ред.) приветствуют положительные изменения. Мы уже открыли комнату приема пищи, сегодня открываем баню. В ремонте этого объекта активно участвовали работники всего предприятия», - поделился директор предприятия Сергей Анисимов.

«В нынешнем году «Краснодонуголь» и Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича были отмечены за лучшую динамику в улучшении рабочего быта среди всех предприятий Группы. Мы сделали большой шаг вперед, чтобы соответствовать корпоративным стандартам Метинвеста», - поделился Александр Ангеловский.


Вернуться назад