Главная > Новости Луганска > В Стаханове долг предприятий по зарплатам вырос с начала года с 6 млн. грн. до 10 млн. грн.

В Стаханове долг предприятий по зарплатам вырос с начала года с 6 млн. грн. до 10 млн. грн.


22-02-2011, 15:55.

Долги по заработной плате на экономически активных предприятиях Краснодона и Стаханова должны быть погашены до 1 марта. Такую задачу перед местными властями поставил первый заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Эдуард Лозовский, передает пресс-служба ЛОГА.

Сегодня он провел заседание рабочей группы по координации действий местных органов исполнительной власти по обеспечению налоговых и других поступлений в бюджеты и погашения задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам.

По предприятиям Краснодона с начала года отмечается снижение задолженности по зарплате почти вполовину. На сегодня она составляет 5,8 млн. грн., из которых долги экономически активных предприятий – 3 млн. 888 тыс. грн. При этом данная группа предприятий снизила долги на 1 млн. 700 тыс. грн.

В Стаханове общий долг предприятий перед своими работниками вырос с начала года с 6 млн. грн. до более чем 10 млн. грн. Долг по зарплате экономически активных предприятий города составляет 1 млн. 269 тыс. грн.

«Предприятия, которые не с в состоянии платить зарплату, должны уйти с рынка», – считает Эдуард Лозовский. Если то или иное предприятие наращивает долги и не имеет перспективы их погасить, оно идет к своему банкротству. Первый заместитель губернатора поручил налоговым и пенсионным органам составить список таких предприятий и в максимально сжатые сроки инициировать в их отношении процедуру банкротства. Начинать будут с наиболее крупных должников.

Так, в Краснодоне городская власть уже на этой неделе намерена принять решение по инициированию банкротства на трех коммунальных предприятиях. На КП «Краснодонтеплосервис», где долг по зарплате составляет 102 тыс. грн., предполагается реализация части имущества предприятия для выплаты долгов по зарплате и других бюджетных и социальных задолженностей.


Вернуться назад