|
«На современном этапе работа по погашению долгов по зарплате должна отвечать трем требованиям. Самое главное из них – это привлечение к этой работе органов местного самоуправления и силовых структур, таких как УМВД, налоговая инспекция и прокуратура», – об этом заявил сегодня, 14 февраля 2011 года, председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк в ходе аппаратного совещания по вопросу соблюдения законодательства о труде субъектами хозяйственной деятельности области, в том числе экономически-активными предприятиями – должниками по выплате заработной платы.
Во-вторых, по словам губернатора, эту проблему следует перевести в экономическую плоскость. «Предприятие, на котором не платится заработная плата, просто не может быть рентабельным, – считает Владимир Пристюк. – Мы должны помочь современным хозяйственникам сменить саму философию ведения дел: в первую очередь они должны выплатить своим работникам честно заработанное, а потом уже думать о приросте прибыли».
При этом глава облгосадминистрации напомнил, что более 70% наших предприятий находятся в негосударственной форме собственности, то есть рычаги воздействия здесь должны быть несколько иные. «Но такое воздействие со стороны власти просто необходимо, – подчеркнул Владимир Пристюк. – Мы должны начать борьбу с неэффективными собственниками. Но, подчеркиваю, борьбу грамотную. Должен быть индивидуальный подход, ведь есть проблемы и сезонные, временные, то есть вполне решаемые».
«Еще раз повторюсь: проблема долгов по зарплате – это в первую очередь проблема экономическая. А, значит, и решения у нее должны быть экономические: разработка инвестиционных программ, смена собственника, как крайняя мера – процедура банкротства», – считает губернатор.
Третьей составляющей работы по погашению долгов по зарплате председатель облгосадминистрации назвал информационную кампанию, посвященную данному вопросу. «Нужно организовывать телефоны доверия, прямые линии, тематические передачи на радио и телевидении, чтобы люди хотя бы знали, что есть куда обращаться, – отметил Владимир Пристюк. – Сейчас мы с вами занимаемся просто констатацией проблемы, а необходимо заниматься ее профилактикой».
Напомним, что по данным государственной инспекции труда в Луганской области, по результатам проверок 2010 года нарушения трудовых прав работников установлены на 89% проверенных субъектов хозяйственной деятельности (1094). Из числа выявленных нарушений около 66% касаются вопросов оплаты труда. По результатам проверок на нарушителей законодательства о труде было составлено и передано на рассмотрение в суды 764 протокола об административных нарушениях. Сума административных штрафов по решениям судов составила 296,1 тыс. грн.
Вернуться назад
|