Главная > Новости Луганска > За январь-апрель 2007 года заработная плата горняков ОАО "Краснодонуголь" выросла на 24%
За январь-апрель 2007 года заработная плата горняков ОАО "Краснодонуголь" выросла на 24%13-06-2007, 07:17. |
|
За январь-апрель 2007 года средняя заработная плата горняков ОАО "Краснодонуголь" выросла почти на четверть - с 1752 грн в декабре 2006 года до 2 165 грн в апреле 2007 года. По сравнению с январем 2005 года зарплата выросла более чем в 2 раза. По уровню заработной платы "Краснодонуголь" стабильно входит в первую десятку среди свыше 100 угледобывающих объединений и шахт в Украине. "Рост заработной платы опережает рост объемов производства на предприятии. Сегодня "Краснодонуголь" - одно из наиболее динамично развивающихся угольных предприятий в Украине: в 2006 году объем добычи вырос на 4,7%, а в 2007 году запланированный объем добычи на 12,3% превышает показатели прошлого года. И это на фоне общего спада объемов добычи угля в Украине, - сказал Генеральный директор ОАО "Краснодонуголь" Александр Вовк. - Запланированный рост в 2007 году будет достигнут за счет повышения производительности труда, прежде всего - благодаря внедрению на шахтах самого современного и безопасного оборудования". Только в 2007 году на закупку и установку высокопроизводительного современного горно-шахтного оборудования будет направлено не менее 300 млн. грн. Это позволит значительно повысить производительность труда шахтеров и создаст базу для роста уровня их заработной платы в будущем. "И, конечно же, очень многое зависит от шахтеров, работающих в "Краснодонугле", от уровня их квалификации, от их профессионализма и состояния трудовой дисциплины на шахтах, - сообщил г-н Вовк. - Мы напрямую связываем рост заработных плат и премий с ростом производительности угольного предприятия. И уже сейчас те, кто готов повышать свой профессиональный уровень и показывать достойный производственный результат, получают не только одну из самых высоких в отрасли заработных плат, но и премии. Именно такая система взаимоотношений заложена в Коллективном договоре на текущий год, который мы выполняем полностью". Только в мае 2007 года более 40% проходческих бригад "Краснодонугля" премированы за выполнение и перевыполнение производственного плана. Максимальный размер премии составляет 50% заработной платы горняков. В частности, будут премированы бригады шахтоуправления "Суходольское-Восточное", шахты им. Н.П. Баракова, шахтоуправления им. 50 лет СССР, шахты "Самсоновская-Западная". Одновременно на предприятии идет постоянная работа по повышению уровня трудовой дисциплины. "Высочайшая трудовая дисциплина - не только залог стабильной работы предприятия сегодня, и в будущем, но и, прежде всего - залог безопасности труда самих горняков. Малейшее нарушение может привести к необратимым последствиям, а нарушители трудовой дисциплины могут поставить под угрозу жизнь и безопасность своих коллег. Прежде всего, это касается несоблюдения правил техники безопасности труда, а также несоблюдение трудового режима. В отношении нарушителей мы применяем санкции, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором, вплоть до увольнения", - сообщил Генеральный директор "Краснодонугля" Александр Вовк. Справка: Открытое акционерное общество "Краснодонуголь" является одним из крупнейших угольных компаний Украины по добыче и обогащению коксующегося угля марок "Ж" и "К". В состав "Краснодонугля" входит 7 шахт и шахтоуправлений, две обогатительные фабрики, а также сервисные подразделения. В компании работает более 20 тыс. человек. Более 99% акций ОАО "Краснодонуголь" принадлежат ОАО "Авдеевский коксохимический завод". "Краснодонуголь" и "АКХЗ" входят в Группу Метинвест, которая осуществляет стратегическое управление горно-металлургическим бизнесом Группы СКМ. Управляющей компанией Группы Метинвест является ООО "Метинвест Холдинг".
Пресс-служба ОАО "Краснодонуголь" Вернуться назад |