Главная > Новости Луганска / Политика > Верховная Рада с шестой попытки приняла антидискриминационную поправку в КЗоТ

Верховная Рада с шестой попытки приняла антидискриминационную поправку в КЗоТ


12-11-2015, 11:57.

Верховная Рада с шестой попытки приняла антидискриминационную поправку в КЗоТВерховная рада поддержала антидискриминационную поправку в Трудовой кодекс относительно гармонизации законодательства в сфере недопущения и противодействия дискриминации с правом Европейского союза №3442. За проголосовали 234 народных депутата.

Сегодня, 12 ноября после консультаций с руководителями фракций Гройсман 2 раза ставил на голосование эту поправку. После пятого голосования в Раде был объявлен перерыв и оглашен полный текст поправки.

"Речь идет о том, что если человек у нас работает, мы не имеем права его просто дискриминировать. Я хочу еще раз подчеркнуть, что основным ценностями любого государства является человек и его права", - сказал спикер.

"Мы выступаем с вами за семейные ценности и ни в коем случае, как я слышу какие-то фейки, которые говорят о том, что в Украине могут быть хоть какие-то однополые браки. Не дай бог, чтобы это состоялось, и мы никогда не будем это поддерживать", - заявил Гройсман.

На самом деле принятыми поправками запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставления поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.


Вернуться назад